Kürdistan’da işsizlik kol geziyor

Erbil (Rûdaw) – Kürdistan Bölgesi’nde yaşanan mali kriz ve göçmen akını sebebiyle işsizlik %13.53’e yükseldi.

 

Çalışma Bakanlığı’nın 2012’de ABD’li araştırma şirketi RAND Corporation’ın desteğiyle yaptığı araştırma verilerine göre işgücünün %38.4’ünü, 15-64 yaşa aralığındaki nüfus oluşturdu. 1 milyon 296 bin 701 kişiye tekabül eden bu sayının %7.9’u işsiz kaldı.

 

2013’te işsizlik %6.5’e gerilerken, işgücü ise %39.8’e ulaştı. Aktif işgücünü oluşturan kişi sayısı 1 milyon 339 bin 687 iken, bu sayı 2015’te 1 milyon 382 bin 285’e geriledi. İşsizlik ise %13.53’e yükseldi. Yani 187 bin kişi işsiz kaldı, işsizlik 2 yıl öncesine göre %7.3 artış gösterdi.

 

İşsizlikteki artışın sebepleri

 

Rûdaw’a konuşan Veri Komisyonu Başkanı Sirwan Muhammed, bu artışı mali kriz ve projelerin durdurulmasına bağladı.

 

Sirwan Muhammed, “Elimizdeki verilere göre 2014’te özel sektörde çalışan kişi sayısı 602 bin 266 iken, bu sayı 2015’te 557 bine düştü” dedi.

 

Her yıl Kürdistan Bölgesi’nde 180 bin kişi işgücü sınıfına girerken, iş imkanlarının sağlanamaması sebebiyle bunlar işsizler ordusuna dahil oluyor.

 

İş ve İşçi Bulma Kurumu Genel Müdürü Nermin Ahmed, “Hükümetin iyi bir planlamasının olmaması sebebiyle turizm, tarım ve sanayi sektörlerinde işsizlikte artış yaşanıyor” diye konuştu.

 

Kürdistan Bölgesi’nde iş imkanlarının sağlanması için 6 kurum açıldı ancak bu kurumlar gençleri istihdam etmede henüz bir başarı göstermedi.

 

Yine resmi verilere göre mali kriz en çok başkent Erbil’de etkisini hissettirdi. 2013’te işsizlik oranının %4.3 olduğu Erbil’de 2015’te bu oran 13.45 oldu. Duhok’ta işsizlik %7.1’e yükselirken, Süleymaniye’de ise %5.04 olarak belirlendi.

 

Yabancı işçilerin etkisi

 

İş ve İşçi Bulma Kurumu verilerine göre Kürdistan Bölgesi genelinde 37 bin 363 yabancı işçi bulunuyor. Sadece son 2 yıl içinde 21 bin 649 yabancı işçi, bakanlığın resmi izniyle işe başladı.

 

Kürdistan İşçi Sendikaları Birliği Başkanı Hengaw Abdullah, “Bakanlığın yabancı işçi istihdamı için gösterdiği gerekçe, yerli işçilerin çalışmaması. Ancak bize göre tek sebep bu değil. İşverenlerin yabancı işçileri daha ucuza çalıştırması da bu etkenlerden biri” diye konuştu.

 

Hengaw Abdullah, yerli işgücü dururken yabancı işgücünün istihdam edilmesini yanlış bulduklarını söyledi.